為幫助新員工快速熟悉工作環(huán)境、融入團隊，明確發(fā)展方向，9月3日下午，制造部組織召開2025年度新員工座談交流會。制造部楊總、肖部長，辦公室人事專員侯玉婷、安全員劉朕渝出席會議，與一線新員工齊聚一堂，共話成長、共解難題。 

會議開始，肖部長圍繞企業(yè)發(fā)展歷程、核心企業(yè)文化、主打產品優(yōu)勢及社會責任履行等方面，為新員工全面梳理企業(yè)概況，讓大家對公司的發(fā)展底蘊與核心價值有了清晰認知。隨后聚焦制造部職能，詳細講解部門工作內容、組織架構及產品生產特性，用通俗易懂的語言拆解崗位核心職責，助力新員工快速建立對工作的整體認知，消除入職初期的陌生感。

在互動交流環(huán)節(jié)，新員工們積極主動進行自我介紹，分享入職以來的感受與思考。同時，大家結合工作實操與生活保障，坦誠提出訴求：既有對食堂餐飲優(yōu)化的建議，也有希望系統學習生產工具使用的需求，還涉及工作環(huán)境清潔器具補充、勞務人員轉入公司政策咨詢等實際問題。

針對新員工提出的疑問，現場領導與相關負責人逐一回應。楊總細致了解大家對班組分配、工作安排的意見，同步核查入職初期培訓的落實情況，確保各項保障工作到位。

會議最后，楊總再次對新員工加入表示歡迎，并提出“常自信、多主動、勤確認”三大要求。結合公司產品生產的特殊性，新員工要盡快做好角色轉變，制定清晰的個人學習與工作規(guī)劃，在崗位上扎實積累、穩(wěn)步成長，早日成為制造部發(fā)展的中堅力量。

此次座談交流會搭建了高效的溝通橋梁，有效掌握了新員工對公司及部門工作安排的滿意度，切實回應了員工關切，進一步提升了新員工的工作積極性與歸屬感。新員工們紛紛表示，將以更飽滿的熱情投入工作，盡快融入團隊，為公司發(fā)展貢獻力量 。